About

OUR MISSION:

To help Japanese leaders step into global roles with confidence, clarity, and influence, so they can contribute powerfully in multinational environments while staying authentic to themselves.

WHO WE ARE:

コミュニケーション・メイクオーバー代表のティムです。
20年以上にわたり、APAC地域でラーニング＆ディベロップメントの分野に携わり、数多くのプロフェッショナルが自信を持ってリーダーとして成長できるようサポートしてきました。日本在住歴は30年以上、日本語も堪能で、日本企業特有のコミュニケーションの背景や暗黙のルールを深く理解しています。

この経験を活かし、日本の価値観や文化を尊重しながら、グローバルビジネスのスピード感や直接的なコミュニケーションにも対応できるトレーニングとコーチングを提供しています。

WHY WE ARE DIFFERENT:

文化とグローバル両面の専門性：製薬、IT、放送などの業界で、日本チームとグローバルチーム双方のリーダー育成を支援。

安心して話せる環境：: Because I can conduct sessions in Japanese or English, clients can speak openly about their challenges in a psychologically safe environment.

実践的で効果的な内容：グローバル会議、リーダー間の議論、異文化協働など、実際に直面する場面に即したプログラム設計。

WHO WE WORK WITH:

L&DリーダーやHRBP： マネージャー・オンボーディングや次世代リーダー育成プログラムを強化したい方

日本人タレント・ディベロップメント・コンサルタント： 自社プログラムにグローバル文脈でのアサーティブ・コミュニケーション専門性を加えたい方

ハイポテンシャル人材や新任マネージャー： グローバル責任を担うための準備を加速させたい方

LET’S WORK TOGETHER:

If you are a leader or you want your leaders to be heard, respected, and influential in global settings, let’s talk. Whether through pilot workshops, leadership readiness modules, or one-on-one coaching, we’ll find the right way to build the skills your managers need now, and for the future.

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