Our Consulting Approach
A Structured Approach to
Global Manager Readiness
多くの組織は、「課題があること」には気づいています。しかし、本当に難しいのは「どこから始めるべきか」を見極めることです。
課題の可視化(Diagnose)
Identify readiness gaps
グローバル環境におけるマネージャーのパフォーマンスに影響している行動面・組織面の課題を整理・分析します。
- 会議で発言をためらう
- 提案を避ける傾向
- 対立への不安や回避
- 上司への過度なエスカレーション
- 異文化コミュニケーションのギャップ
デザイン(Design)
Build a tailored readiness journey
組織の目標や課題に合わせて、実践型フレームワーク、コーチング、応用学習を組み合わせた育成プログラムを設計します。
- コミュニケーション理解
- 異文化対応力
- アサーティブフレームワーク
- 提案型マインドセット
- 建設的な対立対応力
デリバー(Deliver)
Develop confident global contributors
少人数コホート型セッションから大人数向けグループ研修まで、コーチングと実践演習を組み合わせながら提供します。 目指すのは、一時的な学習ではなく、継続的な行動変容です。
- 少人数〜大人数対応の研修形式
- 1対1コーチングによる定着支援
- 実務を想定したシナリオ演習
- グローバルマインドセット育成
- 継続的なフォローアップ
Organizational Impact
Supporting Managers Beyond
Traditional Training
多くのマネージャーは、国際的な協働に必要な行動面の準備が十分でないまま、グローバルな役割へ昇進しています。 COMAKEは、組織が以下の力を育成できるよう支援します。
Flagship Program
グローバル・マネージャー・レディネス・プログラム
コホート学習、コーチング、実践応用を組み合わせた、行動変容型プログラムです。 単発研修ではなく、継続的な成長を目的として設計されています。
本当にグローバルで活躍できるマネージャーを育てるには、講義だけではなく、実際に伴走しながら支援することが重要だと考えています。
すべてのプログラムはこちらへWhat's Included
Built Around Your
Organization's Needs
- ✓少人数〜中規模・大規模対応のコホート型研修
- ✓1対1コーチングによる定着支援
- ✓実務ベースの応用演習
- ✓実際のマネジメント課題への対応
- ✓グローバルマインドセット育成
- ✓英語主体＋必要に応じた日本語サポート
- ✓継続的な進捗確認
Thought Leadership
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Leading
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