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新任マネージャー向けガイド

チームメンバーからチームリーダーへスムーズに移行するためのアサーティブ・コミュニケーション活用法

チームリーダーへの移行は、特に元同僚を率いる場合、気まずさや困難を伴うことがあります。適切なアプローチがなければ、境界が曖昧になったり、反発を受けたり、誤解が生じたりして、リーダーとしての権威やチームの信頼が損なわれるリスクがあります。

この移行をスムーズに進めるためのガイドを作成しました。 こちらのガイドには、明確な期待値の設定、信頼性の確立、そして初日から自信を持ってリードするための実践的な戦略が詰まっています。 マネジャーガイドは英語と日本語の両方でご用意しています。 English と Japanese.

無料ガイドをダウンロードし、以下のポイントを確認しましょう：

• 明確な境界を設定する – 良好な関係を維持しながら、リーダーとしての役割を強化する
• 役割の期待値を伝える – 抵抗に対処し、チームが新しい責任を理解できるようにする
• 公平かつアサーティブにリードする – 信頼を維持しながら、自信を持って意思決定を行う
   

下記のリンクをクリックして、 資料：新任マネージャー向けガイド をダウンロードし、今日から自信を持ってリードを始めましょう！